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川東公司副總經理尹惠講授主題教育專題黨課

來源:川東公司     閱讀次數:13     發布時間:2019-08-09

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為貫徹落實公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作部署,8月8日下午,川東公司副總經理尹惠為分管部門黨員干部講授了主題教育專題黨課,公司人力資源部、財務管理部全體黨員參加黨課學習。

尹惠同志以“講黨性、守紀律、重操守、作表率”為主題,重溫了中國共產黨為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心和使命,學習了省交投集團、川高公司及川東公司的“初心”和“使命”內涵,并結合部門工作職責,探討了人力資源管理、財務管理的“初心”和“使命”。她指出,人力資源管理的“初心”是對人才的選用育留,注重人才培養和隊伍建設;財務管理的“初心”是精細管控,嚴格執行財務管理規定。兩個部門要服務于公司整體發展,服務于員工成長,要把選好人、用好人、用活資金,實現最優組織績效,為公司領導決策和實現利潤最大化提供數據分析,為公司轉型發展提供人、財保障,作為工作的“使命”。

尹惠同志要求黨員干部把初心使命轉化成銳意進取、真抓實干的自覺行動,要提高政治站位,緊跟時代發展步伐,從四個方面抓好落實:一是要加強學習、吃透政策。財務、人事是政策性較強的兩個部門,要加強對相關法律法規的學習,學深悟透、融會貫通,助推工作能力的提升。二是要深入基層、貼近實際。目前公司正值三項制度改革、內控制度建設及深化收費公路制度改革收費人員轉崗分流等關鍵時刻,要全面掌握員工關心的熱點、難點問題,切實解決員工實際困難和需求。三是優化資源、更新觀念。要深化“以人為本”的思想,賦能員工充分調動“人”的活力,在兼顧企業與員工利益的前提下,堅持嚴管和厚愛結合,激勵與約束并重。四是要廉潔自律、守住底線。在實際工作、生活中錘煉黨性,時刻以高標準約束自己,擔負起肩上的職責,守紀律、重操守,為公司轉型升級開創新局面,為建設“五個川東”實現可持續健康穩定發展作出應有的貢獻。


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